Interim IT Architect – Kawtijk (hybride)
Introductie Katwijk (hybride) | Start: november 2025 | ⏳ Duur: 12 maanden (+ optie 4 maanden) | 32–36 uur per week | ⚖️ ZZP inzet mogelijk […]
Introductie Katwijk (hybride) | Start: november 2025 | ⏳ Duur: 12 maanden (+ optie 4 maanden) | 32–36 uur per week | ⚖️ ZZP inzet mogelijk […]
Introductie Amersfoort (hybride) | Start: 10 november 2025 | ⏳ Duur: 6 maanden (max. 850 uur) | 24–36 uur per week | ⚖️ Inzet: ZZP of detachering […]
Introductie Zoetermeer (hybride) | Start: 19 november 2025 | ⏳ Duur: tot 31 januari 2026 (optie tot 2× verlenging) | 24–28 uur per week | ⚖️ Inzet: ZZP of detachering […]
Introductie Purmerend (hybride) | Start: z.s.m. | ⏳ Duur: 6 maanden (optie op 2× verlenging) | 36 uur per week | ⚖️ ZZP of detachering (schaal 11) […]
Introductie Amsterdam (hybride) | Start: 11 januari 2025 | ⏳ Duur: tot 30 april 2026 (geen verlenging voorzien) | 36 uur per week | ⚖️ Inzet via detachering, geen ZZP mogelijk […]
Introductie Delft (hybride) | Start: 24 november 2025 | ⏳ Duur: t/m 20 maart 2026 (mogelijke verlenging) | 32 uur per week | ⚖️ ZZP-inzet toegestaan […]
Introductie Utrecht (hybride) | Start: 3 november 2025 | ⏳ Duur: t/m 10 april 2026 | 24 uur per week | ⚖️ Inzet via detachering via B-Hunted […]
Introductie Meppel (hybride) | Start: 1 november 2025 | ⏳ Duur: 6 maanden, optie tot verlenging (3×6 mnd) | 26 uur per week | ⚖️ ZZP niet toegestaan, inzet via detachering […]
Introductie Rotterdam (hybride) | Start: 1 november 2025 | ⏳ Duur: t/m 1 april 2026, kans op verlenging | 8–10 uur per week | ⚖️ ZZP niet toegestaan, inzet via payroll of detachering […]
Introductie Leidschendam (hybride) | Start: zo spoedig mogelijk | ⏳ Duur: 6 maanden, optie tot verlenging | 20 uur per week | ⚖️ ZZP niet toegestaan, inzet via payroll of detachering via B-Hunted […]