Zwolle | Start: 1 juli 2026 | ⏳ Duur: 24 maanden + 2 x 6 maanden verlenging | 24-32 uur per week | ⚖️ Inzet: ZZP

Utrecht / Hybride | Start: 6 juli 2026 | ⏳ Duur: 12 maanden + optie verlenging met 12 maanden | 36 uur per week | ⚖️ ZZP mogelijk

Utrecht / Hybride | Start: 6 juli 2026 | ⏳ Duur: t/m 31 december 2026 (optie op verlenging) | 32–36 uur per week | ⚖️ ZZP mogelijk

Kampen / Hybride | Start: z.s.m. | ⏳ Duur: 9 maanden (+ optie verlenging 2 maanden) | 8 uur per week | ⚖️ Inzet: ZZP en detachering

Regio Amsterdam | Start: z.s.m. | ⏳ 12 maanden (kans op verlenging) | 32-36 uur per week | ⚖️ Inzet via detachering/payroll

Den Haag (hybride) | Start: 1 juli 2026 | ⏳ 24 maanden | 36 uur per week | ⚖️ ZZP toegestaan

Utrecht | Start: z.s.m. | ⏳ Duur: 8,5 maanden + verlengingsopties | Gemiddeld 16-20 uur per week | Richttarief: €95 p/u | ⚖️ ZZP mogelijk

Utrecht (hybride) | Start: 1 juli 2026 | ⏳ 10 maanden | 24 uur per week | ⚖️ Inzet ZZP of detachering

Zutphen / Hybride | Start: 1 augustus 2026 | ⏳ Duur: t/m 31 december 2026, optie tot verlenging | 24 uur per week | ⚖️ ZZP mogelijk

Scheemda / Oost-Groningen | Start: 1 juli 2026 | ⏳ Duur: 6 maanden + 2×6 maanden optie verlenging | 32–40 uur per week | ⚖️ ZZP mogelijk