Apeldoorn | Start: 1 mei 2026 | ⏳ Duur: 8 maanden (optie +12 maanden) | 8–16 uur per week | ⚖️ ZZP inzet mogelijk

Rotterdam (hybride) | Start: z.s.m. | ⏳ Duur: t/m 24 juli 2026 | 40 uur per week | ⚖️ Inzet: ZZP en detachering

Rijswijk (hybride) | Start: z.s.m. | ⏳ Duur: 6 maanden (+ optie verlenging) | 37,5 uur per week | ⚖️ Inzet: detachering

Vriezenveen | Start: z.s.m. (uiterlijk 1 mei 2026) | ⏳ 6 maanden + optie tot verlenging | 36 uur per week | ⚖️ Detachering (geen ZZP inzet mogelijk)

Enschede | Start: z.s.m. | ⏳ Duur: t/m 31 oktober 2026 (optie verlenging) | 28–32 uur | ⚖️ Inzet: ZZP

Wageningen | Start: 6 mei 2026 | ⏳ Duur: 6 maanden + optie verlenging | 28–36 uur per week | ⚖️ Inzet: detachering

Winterswijk (hybride) | Start: 1 mei 2026 | ⏳ Duur: t/m 31-12-2026 (optie verlenging) | 10 uur per week | ⚖️ Inzet: ZZP

Hardenberg | Start: z.s.m. | ⏳ Duur: 4 maanden + 5×4 maanden verlenging | 24–32 uur per week | ⚖️ Inzet: detachering of payroll

Purmerend (hybride) | Start: 20 april 2026 | ⏳ Duur: 6 maanden (optie tot verlenging) | 8–16 uur per week | ⚖️ Inzet via payroll of detachering