Introductie
Wij zoeken een ervaren Senior Projectmanager die complexe verander- en implementatietrajecten op het snijvlak van informatievoorziening, bedrijfsprocessen en organisatieontwikkeling weet te realiseren.
De organisatie werkt aan de ontwikkeling en verdere implementatie van een toekomstbestendig bedrijvenregister. Dit register vormt een belangrijke schakel in de informatievoorziening en ondersteunt diverse bedrijfsprocessen, applicaties en gegevensstromen.
De uitdaging ligt niet alleen in de technische overgang naar een nieuw register, maar vooral in het zorgvuldig begeleiden van de organisatorische verandering, het verbinden van uiteenlopende belangen en het structureel borgen van de nieuwe werkwijze.
Wij zoeken een resultaatgerichte projectmanager met ruime ervaring binnen de (semi-)publieke sector, die complexe veranderopgaven zelfstandig kan begeleiden en zich gemakkelijk beweegt binnen een bestuurlijk sensitieve omgeving.
Functie
Als Senior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van één of meerdere projecten rondom de ontwikkeling, implementatie en organisatorische inbedding van het nieuwe bedrijvenregister.
Je zorgt voor samenhang tussen informatievoorziening, bedrijfsprocessen, architectuur, gegevensbeheer en de betrokken organisatieonderdelen.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het begeleiden van de overgang van het bestaande naar het nieuwe bedrijvenregister, waarbij de continuïteit van de dienstverlening gewaarborgd moet blijven.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Begeleiden van de ontwikkeling en verdere inrichting van een toekomstbestendig bedrijvenregister.
Coördineren van de overgang van het huidige naar het nieuwe register, inclusief tijdelijke parallelle beschikbaarheid.
Opstellen, afstemmen en bewaken van een roadmap voor de gefaseerde aansluiting van bedrijfsprocessen, applicaties en gegevensstromen.
Coördineren van de eerste aansluitingen op het nieuwe register en begeleiden van betrokken organisatieonderdelen.
Afstemmen met proceseigenaren, informatiemanagers, architecten, technische teams en externe stakeholders.
Organiseren en begeleiden van besluitvorming rondom de implementatie en bijbehorende veranderingen.
Bewaken van projectdoelstellingen, planning, risico’s, afhankelijkheden en onderlinge samenhang.
Begeleiden van de organisatorische borging, waaronder beheerprocessen, eigenaarschap, werkafspraken en kennisoverdracht.
Informeren en adviseren van management en opdrachtgevers over voortgang, risico’s en relevante ontwikkelingen.
De opdracht vraagt om een projectmanager die verder kijkt dan de technische implementatie en ervoor zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen binnen de organisatie.
Functie-eisen
Wij zoeken een ervaren projectmanager die aantoonbaar succesvol is geweest binnen complexe verandertrajecten in de publieke sector.
Harde eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een (semi-)publieke organisatie.
Aantoonbare ervaring met minimaal 2 opdrachten waarin een veranderopgave is geïmplementeerd. Per opdracht moeten de uitdaging, eigen rol en het behaalde resultaat duidelijk zijn.
Aantoonbare ervaring met samenwerkingsprocessen waarbij rekening is gehouden met uiteenlopende belangen van interne en externe stakeholders, inclusief een concreet praktijkvoorbeeld.
Aantoonbare ervaring als projectleider met een politiek sensitieve veranderopgave, waarbij de uitdaging, eigen rol en het resultaat van minimaal één referentieopdracht worden beschreven.
Aanvullende wensen en selectiecriteria
De opdrachtgever beoordeelt kandidaten aanvullend op:
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een (semi-)publieke organisatie.
Aantoonbare ervaring bij minimaal 3 opdrachten met complexe samenwerkingsprocessen en uiteenlopende interne en externe stakeholderbelangen.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het realiseren van projectdoelstellingen.
Een passend en concurrerend all-in uurtarief binnen het gestelde maximum.
Beschikbaarheid uiterlijk 1 december 2026 voor gemiddeld 24–32 uur per week.
Persoonlijke competenties
Je beschikt over een sterk ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit en begrijpt hoe besluitvorming en belangenafweging binnen publieke organisaties verlopen.
Daarnaast ben je resultaatgericht, verbindend en communicatief sterk. Je weet complexe vraagstukken overzichtelijk te maken, stakeholders mee te nemen in veranderingen en besluitvorming effectief te organiseren.
Ervaring met informatievoorziening, gegevensregistraties, systeemimplementaties en organisatiebrede verandertrajecten is inhoudelijk bijzonder relevant voor deze opdracht.
Aanbod
Wat bieden wij?
Standplaats: Veendam, Groningen.
Werkwijze: hybride werken mogelijk; fysieke aanwezigheid in overleg.
Startdatum: zo spoedig mogelijk, bij voorkeur uiterlijk 1 december 2026.
Inzet: 24–32 uur per week.
Duur: 6 maanden.
Verlenging: geen verlengingsoptie voorzien.
Tariefindicatie: €120–€140 per uur all-in, exclusief btw, afhankelijk van ervaring.
Inzetvorm: ZZP mogelijk, onder voorbehoud van een positieve beoordeling van de DBA-uitvoeringsvoorwaarden.
Selectiegesprekken: gepland in week 48 van 2026.
Reactietermijn B-Hunted: bij voorkeur uiterlijk 17 november 2026.
Sollicitatie
Interesse?
Heb jij ruime ervaring als projectmanager binnen de publieke sector en weet je complexe verandertrajecten rondom informatievoorziening, bedrijfsprocessen en organisatieontwikkeling succesvol te begeleiden?
Dan komen wij graag met je in contact.
Stuur je actuele cv, beschikbaarheid en gewenste all-in uurtarief uiterlijk 17 november.
Wij beoordelen vooraf zorgvuldig of jouw ervaring aansluit op de harde eisen en selectiecriteria. Bij een passende match bespreken we persoonlijk de mogelijkheden en vervolgstappen.