Amsterdam | Start: 1 november 2025 | ⏳ Duur: 3 maanden (geen verlenging) | 24 uur per week | ⚖️ Inzet: Detachering via B-Hunted (ZZP inzet niet mogelijk)
Zoetermeer / Hybride | Start: 17 november 2025 | ⏳ Totaal 50 uur | Inzet: ZZP
Purmerend | Start: 1 november 2025 | ⏳ Duur: 3 maanden (optie op verlenging) | 32–36 uur per week | ⚖️ Inzet: ZZP of detachering
Rijswijk (met aanwezigheid in Arnhem) | Start: 1 november 2025 | 32–40 uur per week | ⚖️ Detavast – geen ZZP inzet mogelijk
Eindhoven / Hybride | Start: 1 december 2025 | ⏳ 6 maanden (met optie tot 2× verlenging) | 32 uur per week | ⚖️ Inzet: Detachering via B-Hunted (geen ZZP i.v.m. Wet DBA) | Salarisindicatie: €5.200 – €6.000 bruto p/m
Delft / Hybride | Start: 14 oktober 2025 | ⏳ 3 maanden (geen verlenging) | 40 uur per week | ⚖️ ZZP of via detachering B-Hunted (tarief €100 – €110 p/u)
Den Haag / Hybride | Start: 1 november 2025 | ⏳ 5 maanden (met optie op verlenging) | 32–36 uur per week | ⚖️ Inzet: ZZP of via detachering B-Hunted (max. €115 p/u)
Standplaats: Amersfoort / Hybride | Start: 1 november 2025 |⏳ Duur: t/m 31 december 2025 (met optie tot verlenging tot eind 2026) | Uren: ca. 32 uur per week | ⚖️ ZZP inzet toegestaan
Utrecht (hybride) | Start: 1 januari 2026 | ⏳ Duur: 4 maanden, met optie tot verlenging | 32 uur per week | ⚖️ ZZP toegestaan (max. €75 per uur excl. btw, incl. reiskosten)
Utrecht (hybride) | Start: 1 januari 2026 | ⏳ Duur: 4 maanden, met optie op verlenging | 32 uur per week | ⚖️ ZZP toegestaan (of via payroll/detachering)