Arnhem| 28 uur per week Start: februari/maart 2026 ⏳ Duur: 6 maanden, met optie 2× 3 maanden ⚖️ Inzet: payroll / detachering Hybride werken mogelijk
Arnhem | 36 uur per week Start: februari/maart 2026 ⏳ Duur: 6 maanden, met optie 2× 6 maanden⚖️ Inzet: payroll / detachering Hybride werken mogelijk
Naaldwijk | 36 uur per week Start: 9 februari 2026 | ⏳ Duur: 12 maanden⚖️ Inzet: detachering / payroll Detavast: mogelijkheid tot indiensttreding bij opdrachtgever na ± 6 maanden
Olst| 20 uur per week | ⏳ Start: z.s.m. | Duur: 6 maanden + 2× 3 maanden verlenging⚖️ Inzet: detachering / payroll (ZZP inzet niet toegestaan)
Hilversum | Start: 15 februari 2026 | ⏳ Duur: 4 maanden (met reële verlenging tot max. 16 maanden)32–36 uur per week | ⚖️ Inzet: ZZP óf detachering
Leiden | Start: 18 februari 2026 | ⏳ Duur: 4 maanden, optie verlenging tot 12 maanden | 32–36 uur per week | ⚖️ Inzet: detachering of payroll
Veldhoven | Start: 1 februari 2026 | ⏳ Duur: 5 maanden (optie op langdurige verlenging) | 21 uur per week | ⚖️ ZZP of detachering