Naaldwijk | Start: z.s.m. | ⏳ Duur: 12 maanden (+ verlenging) | 36 uur per week | ⚖️ Inzet: detachering
’s-Hertogenbosch (hybride) | Start: juni 2026 | ⏳ Duur: t/m dec 2026 (optie tot 2 jaar verlenging) | 32–36 uur per week | ⚖️ Inzet: ZZP en detachering
Utrecht / landelijk | Start: 1 juni 2026 | ⏳ Duur: 12 maanden → daarna in dienst | 36 uur per week | ⚖️ Alleen via detachering (geen zzp)
Anna Paulowna (hybride) | Start: 22 juni 2026 | ⏳ t/m 31-12-2026 (+ verlenging) | 32–36 uur | ⚖️ ZZP mogelijk
Zwolle (hybride) | Start: 1 juni 2026 | ⏳ Duur: 12 maanden + 2×6 verlenging | 16–24 uur per week | ⚖️ Inzet ZZP of detachering
Tiel (hybride) | Start: 1 juli 2026 | ⏳ Duur: t/m 31-12-2027 | 36 uur per week | ⚖️ Inzet via payroll / detachering
Delft (hybride) | Start: 1 juni 2026 | ⏳ 12 maanden + verlenging | 36 uur | ⚖️Inzet: detachering
’s-Hertogenbosch | Start: 15-05-2026 | ⏳ Duur: 12 maanden (optie tot verlenging) | 32–36 uur per week | ⚖️Inzet: ZZP en detachering
Utrecht / hybride | Start: juni 2026 | ⏳ 8 maanden | 32 uur | ⚖️ Inzet detachering/payroll
’s-Hertogenbosch | Start: 1 juni 2026 | ⏳ Duur: 12 maanden (optie tot 2×12 maanden) | 32 uur per week | ⚖️ Detachering
Arnhem (hybride) | Start: 25 mei 2026 | ⏳ t/m 31-12-2026 | 36-40 uur | ⚖️Inzet: detachering / payroll
Zwolle (hybride) | Start: z.s.m. | ⏳ Duur: 7 maanden (+ optie 2 mnd) | 12 uur per week | ⚖️ ZZP mogelijk