Wij zoekenj een ervaren verandermanager die de digitale transformatie aanjaagt en borgt. Je bent verantwoordelijk voor twee strategische verandertrajecten binnen het programma Toekomstvaste Informatievoorziening:

Slim procesmatig en zaakgericht samenwerken
Digitaal leiderschap bij transformeren en digitaliseren
Je helpt de organisatie de omslag te maken naar procesmatig, zaakgericht en digitaal samenwerken. Je versterkt leiderschap, eigenaarschap en governance. Dit alles in een politiek-bestuurlijke omgeving met stevige ambities, complexe stakeholders en veel zichtbaarheid.

Kern van de rol
Leiden, structureren, modelleren én realiseren. Jij brengt beweging en borging – organisatiebreed.

 
Taken en resultaten
Slim procesmatig en zaakgericht samenwerken
Leidinggeven aan alle fasen van de verandering: verankeren, veranderen, verrijken
Sturen op adoptie, resultaat en continuïteit
Procesinventarisatie, optimalisatie en modellering
Implementatie zaaksysteem + procesgericht en digitaal samenwerken in MS Teams
Aansturen van project-veranderteam met procesmanagers, adviseurs en specialisten
Rapportages, roadmaps, planning en governance
Digitaal leiderschap
Ontwikkelen en uitvoeren van leiderschapsaanpak
Workshops, trainingen en intervisies voor management
Bewustwording creëren over eigenaarschap en opdrachtgever­schap
IT en digitalisering als strategisch instrument positioneren
Verwachte concrete output

Transitieplannen en procesmodellen
Roadmaps en procesarchitectuur
Meetbare adoptieresultaten
Digitale verbetercultuur
Leiderschapsprogramma met trainingen en intervisie