Voor een maatschappelijke organisatie zoeken we een senior Sourcingspecialist die aantoonbaar succesvol is in het vinden en activeren van schaars talent binnen het sociaal domein.

Je werkt nauw samen met recruiters en hiring managers en richt je op moeilijk vervulbare vacatures. Jij bent degene die structuur aanbrengt in sourcing, talentpools opbouwt en kandidaten weet te converteren die niet actief zoeken.

Dit is geen uitvoerende recruitmentrol, maar een strategische sourcingpositie met impact.

Taken en resultaten:

Proactief identificeren en benaderen van latent werkzoekenden via o.a. LinkedIn en X-ray search
Opzetten en uitvoeren van gerichte sourcingstrategieën per doelgroep
Eerste inhoudelijke screening van kandidaten, inclusief motivatie en geschiktheid
Opbouwen en onderhouden van duurzame talentpools
Adviseren over arbeidsmarktbenadering en doelgroepstrategie
Rapporteren over voortgang, conversie en effectiviteit van sourcingactiviteiten