Introductie

Delft (hybride) | Start: 1 juni 2026 | ⏳ Duur: 12 maanden + verlenging | 36 uur per week | ⚖️ Inzet: Detachering 

Functie

Voor een grote publieke organisatie zoeken we een senior System Engineer die niet alleen beheert, maar echt eigenaarschap pakt over infrastructuur.

Dit is geen tickets wegwerken.

Dit is:

structurele issues oplossen
infra verbeteren
projecten draaien
stakeholders meenemen

Je opereert op het snijvlak van beheer, projecten en security en bent verantwoordelijk voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-omgeving.

Taken en resultaten
Eigenaarschap over één of meerdere infra-domeinen (Azure, M365, VMware)
Signaleren en oplossen van structurele verstoringen (geen symptoombestrijding)
Ontwerpen en implementeren van duurzame oplossingen
Oppakken van 2e/3e lijn issues met focus op root cause
Zelfstandig uitvoeren van migraties en optimalisaties
Aansturen en coördineren binnen infra trajecten
Schakelen met stakeholders (technisch en niet-technisch)
Borgen van documentatie en overdraagbaarheid
Coachen en begeleiden van collega engineers

Functie-eisen

✅ Jouw profiel

HBO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring als senior system engineer / infra engineer (500+ FTE omgeving)
Minimaal 3 jaar ervaring met minimaal 3 van de volgende:
Microsoft Azure / Azure AD
VMware
Security (IAM, PAM, DLP of SIEM)
Minimaal 2 jaar ervaring met stakeholdermanagement en eigenaarschap (van probleem tot oplossing)
Aantoonbare ervaring met coaching / kennisdeling binnen IT-teams
Beschikbaar voor 36 uur per week vanaf juni

❗ Belangrijk

Geen ZZP mogelijk
Inzet uitsluitend via detachering
Competenties

⚙️ Wat we zoeken

Sterk communicatief (je maakt techniek begrijpelijk)
Oplossingsgericht (je fixt oorzaken, geen symptomen)
Zelfstandig (je wacht niet af)
Motiverend richting collega’s

Aanbod

Praktisch

Locatie: Delft (hybride werken)
Start: 1 juni 2026
⏳ Duur: 12 maanden + optie tot verlenging (tot 24 maanden)
Uren: 36 uur per week
⚖️ Inzet: Detachering

Sollicitatie

Interesse?

Reageer alleen als je:

senior bent op infra/Azure niveau
eigenaarschap hebt laten zien in complexe omgevingen
ervaring hebt met coaching en stakeholdermanagement

Stuur:
Actueel CV (max. 3 pagina’s, gericht op relevante infra-projecten)
️ Korte motivatie met 1–2 concrete cases (eigenaarschap & impact)
Gewenst salaris / uurtarief (detachering)

⏳ Reageren kan tot: 21 april 2026