Wij zoeken een Senior Recruiter die een belangrijke rol speelt in de verdere professionalisering van recruitment en arbeidsmarktpositionering.

Naast het uitvoeren van recruitmentactiviteiten werk je actief mee aan de ontwikkeling van de recruitmentfunctie binnen de organisatie. Je optimaliseert processen, adviseert management en HR over personeelsstrategie en draagt bij aan het versterken van de arbeidsmarktpositionering van de organisatie.

Je werkt nauw samen met HR, management en diverse interne stakeholders en levert een belangrijke bijdrage aan het toekomstbestendig maken van de personeelsvoorziening.

Taken en resultaten

Doorontwikkelen van recruitmentprocessen en recruitmentstrategie

Adviseren van management en HR over arbeidsmarkt, wervingsstrategieën en capaciteitsplanning

Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het recruitmentteam

Initiëren en ontwikkelen van nieuwe wervingsinitiatieven, zoals campusrecruitment en talentpools

Verbeteren van het inhuurproces en recruitmentmethodieken

Actief bijdragen aan arbeidsmarktbranding en positionering van de organisatie als werkgever

Intensieve samenwerking met teammanagers, HR en andere stakeholders

Recruitment verbinden aan organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning (SPP)