Voor een gemeente in de regio Utrecht zoeken wij een ervaren recruiter met advieskracht. Geen standaard recruitmentrol, maar een combinatie van uitvoering, arbeidsmarktstrategie en positionering.

Je werkt aan de dagelijkse werving én helpt tegelijkertijd de organisatie naar een volwassen, toekomstbestendige recruitmentaanpak.

Dit betekent dat je niet alleen vacatures invult, maar ook meedenkt over hoe recruitment slimmer, effectiever en aantrekkelijker kan worden ingericht.

Taken en resultaten
Voeren van intakegesprekken en vertalen naar scherpe, aansprekende vacatureteksten
Uitvoeren en coördineren van het volledige wervingsproces
Adviseren van management over wervingsstrategieën en aanpak
Doorontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
Actief bereiken van doelgroepen zoals starters, stagiaires en lokale kandidaten
Optimaliseren van recruitmentprocessen en candidate experience
Opstellen van een concreet advies voor de inrichting van recruitment en W&S