Introductie
Anna Paulowna / Hybride | Start: zo spoedig mogelijk | ⏳ Duur: t/m 31 december 2026 (+ optie 2 × 6 maanden) | 32–36 uur per week | ⚖️ Inzet: ZZP
Organisatie
Voor een gemeentelijke organisatie in Noord-Holland zoeken wij een ervaren Interim Projectleider Werkplekinrichting die een omvangrijk vervangings- en professionaliseringstraject rondom laptops en mobiele devices gaat leiden.
Binnen de komende twee jaar worden de mobiele telefoons en laptops van medewerkers vervangen. De organisatie grijpt deze vervangingsopgave tegelijkertijd aan om het volledige lifecyclemanagement rondom eindgebruikershardware opnieuw in te richten.
Het doel is nadrukkelijk niet alleen om hardware te vervangen, maar om een structureel proces te realiseren waarmee devices voortaan gecontroleerd en gespreid gedurende hun levenscyclus kunnen worden vervangen.
Daarbij wordt onder andere gekeken naar een interne bestelportal, koppelingen met leveranciers, beleid en gebruikersvoorwaarden, assetmanagement en de wijze waarop toekomstige vervangingen worden georganiseerd.
Functie
Wat ga je doen?
De opdracht bestaat uit twee fases.
Fase 1 – beleid, proces en voorbereiding
Je:
herziet het huidige beleid en de gebruikersvoorwaarden rondom mobiele devices en werkplekhardware;
begeleidt het proces om het vernieuwde beleid bestuurlijk te laten vaststellen;
onderzoekt hoe het bestel- en uitgifteproces het beste kan worden ingericht;
adviseert over een handmatig proces versus een interne bestelportal;
begeleidt indien nodig de selectie en aanschaf van een oplossing voor deze portal;
coördineert werkzaamheden rondom GT-hardware en de geplande hardwarevervanging.
Deze fase wordt naar verwachting in 2026 afgerond.
Fase 2 – implementatie en uitrol
Afhankelijk van de keuzes uit fase 1:
richt je de interne bestelportal of het gekozen bestel- en uitgifteproces in;
begeleid je eventuele koppelingen met de bestelsystemen van leveranciers;
coördineer je de minicompetitie rondom GT-hardware;
organiseer en coördineer je de vervangingsronde van mobiele telefoons;
zorg je voor communicatie, gebruikersadoptie en een beheersbare overgang naar de nieuwe werkwijze.
De tweede fase staat gepland voor 2027.
Functie-eisen
Functie-eisen
Voor deze opdracht zoeken wij nadrukkelijk een projectleider die ervaring heeft met grootschalige werkplek- en devicevervangingen.
Je beschikt aantoonbaar over:
hbo werk- en denkniveau;
minimaal 5 jaar ervaring met vervangingsprojecten rondom werkplekken, laptops, mobiele apparaten of vergelijkbare eindgebruikershardware;
ervaring als projectleider en met PRINCE2;
ervaring met het opstellen, herzien en laten vaststellen van beleid;
ervaring met gebruikersadoptie en communicatie;
ervaring met grootschalige hardware-uitroltrajecten;
uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Daarnaast is het een duidelijke pré wanneer je beschikt over:
ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie;
kennis van Windows, Android, iOS en/of macOS;
kennis van Microsoft Intune en Autopilot;
ervaring met IT Asset Management en/of lifecyclemanagement;
kennis van Topdesk;
ervaring met VNG-contracten, GT-hardware en/of gemeentelijke inkoopprocessen.
Competenties
Je bent resultaatgericht en proactief en weet tegelijkertijd verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Je beschikt over:
sterke communicatieve vaardigheden;
verbindend vermogen;
besluitvaardigheid;
een praktische en resultaatgerichte werkwijze;
het vermogen om zelfstandig structuur aan te brengen in een complex verander- en implementatietraject.
Aanbod
Praktisch
Locatie: Noord-Holland / hybride
Standplaats: regio Anna Paulowna
Start: zo spoedig mogelijk
Einde initiële opdracht: 31 december 2026
Verlenging: 2 × 6 maanden mogelijk
Omvang: minimaal 32 uur per week
Aanwezigheid: minimaal 2 dagen per week op locatie
Inzetvorm: ZZP
Inkoopindicatie: €90–€97 per uur excl. btw, all-in, afhankelijk van ervaring en inhoudelijke aansluiting
Voor deze opdracht werk je met je eigen laptop en mobiele telefoon.
B-Hunted Insight
Dit is geen reguliere ICT-projectleidersopdracht.
De opdrachtgever zoekt specifiek iemand die aantoonbare ervaring heeft met grootschalige vervanging van laptops, mobiele devices of andere eindgebruikershardware én begrijpt hoe je zo’n eenmalige vervangingsoperatie vertaalt naar structureel lifecyclemanagement.
De sterkste aansluiting zien wij bij projectleiders die ervaring combineren op het gebied van:
Modern Workplace + device lifecycle + hardware rollout + gebruikersadoptie + procesinrichting.
Ervaring met Intune, Autopilot, assetmanagement en Topdesk is daarbij waardevol. Heb je daarnaast gewerkt binnen een gemeente en ervaring met VNG/GT-hardware of gemeentelijke inkoopprocessen, dan heb je een duidelijke voorsprong.
Belangrijk: de gevraagde ervaring moet concreet en herkenbaar uit je cv blijken. Vermeld daarom bij relevante projecten bij voorkeur de omvang van de hardware-uitrol, het type devices, jouw verantwoordelijkheid en het behaalde resultaat.
Sollicitatie
Interesse?
Herken jij jezelf in deze combinatie van projectleiding, Modern Workplace, hardware lifecycle en grootschalige devicevervanging?
Stuur ons dan uiterlijk 21 september:
je actuele Nederlandstalige cv;
je beschikbaarheid en mogelijke startdatum;
het aantal uren dat je beschikbaar bent;
je gewenste uurtarief excl. btw;
een korte toelichting op je ervaring met grootschalige laptop-, werkplek- en/of mobiele-devicevervangingen;
indien van toepassing: je ervaring met Intune, Autopilot, assetmanagement, Topdesk en VNG/GT-hardware.
Bij een goede inhoudelijke aansluiting nemen wij snel contact met je op om de opdracht en vervolgstappen te bespreken.