Introductie
Bussum / Hybride | Start: 2 november 2026 | ⏳ Duur: 6 maanden (+ 4 × 2 maanden verlenging) | ⏱ 16–24 uur per week | Tarief: €95–€102,50 per uur all-in | ⚖️ Inzet: ZZP
Organisatie
Voor een gemeentelijke opdrachtgever in Noord-Holland zoeken wij een ervaren Interim Programmamanager Digitale Werkplek die verantwoordelijk wordt voor de integrale aansturing en realisatie van een omvangrijk Microsoft 365-transformatieprogramma.
De gemeente werkt aan een moderne, veilige en gebruiksvriendelijke digitale werkomgeving voor circa 450–700 medewerkers. Het programma bestaat uit meerdere samenhangende projecten op het gebied van Microsoft 365, identity & access management, werkplekmigraties, governance en digitale samenwerking.
Functie
Als Interim Programmamanager Digitale Werkplek ben je verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en realisatie van het volledige programma. Je stuurt meerdere deelprojecten aan en zorgt dat technische implementaties, organisatorische veranderingen en bestuurlijke besluitvorming goed op elkaar aansluiten.
Je schakelt met management, informatiemanagement, proceseigenaren, leveranciers en de stuurgroep. Daarbij bewaak je planning, budget, kwaliteit en risico’s en zorg je voor een duurzame overdracht naar de beheerorganisatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Integraal aansturen van het programma Digitale Werkplek en de verschillende deelprojecten;
Regie voeren op de implementatie en verdere uitrol van Microsoft 365;
Coördineren van projecten rondom identity & access management, RBAC/RBUM en autorisatiebeheer;
Begeleiden van de inrichting van Microsoft 365-governance en beheerprocessen;
Aansturen van modern device management, waaronder Microsoft Intune;
Coördineren van werkplek- en applicatiemigraties;
Verbeteren van digitale samenwerking via Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive en Embrace;
Aansturen van adoptie, communicatie en verandermanagement;
Bewaken van planning, voortgang, budgetten, kwaliteit en risico’s;
Opstellen van businesscases, voortgangsrapportages en bestuurlijke besluitvormingsdocumenten;
Afstemmen met management, informatiemanagers, leveranciers en stuurgroep;
Borgen van beheer, continuïteit en verdere doorontwikkeling binnen de lijnorganisatie.
Functie-eisen
Harde eisen
Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting Informatica of Bedrijfskunde;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen informatiserings- en automatiseringstrajecten;
Beschikbaar voor 16–24 uur per week;
Een all-in uurtarief passend binnen het beschikbare budget.
Pré / gunningscriteria
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 2 jaar;
Aantoonbare werkervaring met zowel PRINCE2 als Agile PM);
Aantoonbare werkervaring met digitale werkplekken en bijbehorende implementatie- of migratietrajecten.
Aanvullend is ervaring met Microsoft 365, Intune, IAM, governance, adoptie en leveranciersregie bijzonder relevant.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren programmamanager die complexe ICT-trajecten weet terug te brengen tot overzichtelijke en uitvoerbare projecten.
Je combineert inhoudelijke kennis van digitale werkplekken met bestuurlijke sensitiviteit en organisatorisch inzicht. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen, communiceert helder en zorgt dat projecten niet alleen technisch worden opgeleverd, maar ook daadwerkelijk landen binnen de organisatie.
Je bent zelfstandig, besluitvaardig, resultaatgericht en weet medewerkers, leveranciers en management mee te nemen in verandering.
Aanbod
Praktische informatie
Locatie: Bussum / hybride
⏱ Inzet: 16–24 uur per week
Start: 2 november 2026
⏳ Duur: 6 maanden, met 4 × 2 maanden optie tot verlenging
⚖️ Contractvorm: ZZP, onder voorbehoud van bevestiging contractvoorwaarden
Tariefindicatie: €95–€102,50 per uur all-in, afhankelijk van kennis en ervaring
Hybride werken: richtlijn 50% op locatie en 50% vanuit huis
VOG: vereist
Gesprekken: woensdag 21 oktober 2026 om 10.00 uur
Sollicitatie
Interesse?
Ben jij een ervaren programmamanager met aantoonbare ervaring binnen gemeentelijke ICT-projecten en de implementatie van moderne digitale werkplekken?
Reageer dan uiterlijk 14 oktober 2026 met je actuele cv, beschikbaarheid en uurtarief.
Let op: zorg dat jouw afgeronde opleiding, recente gemeentelijke werkervaring, ervaring met PRINCE2 en Agile PM én digitale werkplekprojecten concreet en herleidbaar in je cv staan vermeld. Deze onderdelen zijn bepalend in de eerste selectie.
