Introductie
Katwijk | Start: 1 oktober 2025 | ⏳ Duur: tot 1 januari 2026, optie op verlenging (2×3 maanden) | 32-36 uur per week | ⚖️ ZZP niet toegestaan (alleen inzet via payroll/detachering)
Functie
De gemeente werkt aan de verdere doorontwikkeling van haar digitale samenwerking en werkomgeving. Binnen het cluster Informatie & Automatisering is het team Moderne Werkplek verantwoordelijk voor Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive en het intranet.
Als Product Owner leid je de realisatie van een nieuw intranet en de verdere professionalisering van de digitale werkplek. Je vertaalt de behoeften uit de organisatie naar een gedragen backlog en roadmap, en zorgt dat iteratief waarde wordt opgeleverd samen met het team en stakeholders.
Taken en resultaten:
Opstellen en beheren van een geprioriteerde backlog en roadmap voor M365, Teams, OneDrive en intranet
Beschrijven van features en verbeteringen die aansluiten bij gebruikersbehoeften en organisatiedoelen
Opstellen van een implementatievoorstel voor het intranet inclusief adoptie- en governanceaanpak
Afstemmen van kaders en werkwijzen voor de doorontwikkeling van de digitale werkplek
Functie-eisen
✅ Jouw profiel
Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten/implementeren van digitale werkplekken, bij voorkeur in Microsoft 365
Relevante ervaring in de afgelopen 6 jaar, bij voorkeur binnen (semi)publieke organisaties
Ervaring met Agile werken (Scrum, Kanban)
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT, Bedrijfskunde of Verandermanagement
Certificering als Product Owner (PSPO I of vergelijkbaar) is een pré
⚙️ Competenties
Resultaatgericht en sterk in prioriteiten stellen
Bruggenbouwer tussen techniek en praktijk
Analytisch vermogen om wensen en kaders te vertalen naar concrete oplossingen
Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking
Visie en innovatiekracht in de doorontwikkeling van de digitale werkplek
Aanbod
Praktisch
Locatie: Katwijk (hybride werken in overleg)
Start: 1 oktober 2025
⏳ Duur: tot 1 januari 2026, met optie tot verlenging (2×3 maanden)
Uren: 32-36 per week
⚖️ Inzet: uitsluitend via payroll/detachering (ZZP-inzet is niet toegestaan)
Sollicitatie
• Stuur een opdrachtgerichte motivatie waarin je duidelijk verwijst naar je specifieke ervaring met de vereiste expertise inclusief cv uiterlijk 26 september.
• Geef een indicatie van het gewenst salaris.
• Geef duidelijk de beschikbaarheid en eventuele vakantiedagen aan