Introductie

Utrecht (hybride) | Start: 1 juli 2026 | ⏳ Duur: 12 maanden, optie tot 2x 6 maanden verlenging | 28-36 uur per week | ⚖️ Inzet via detachering / payroll

Functie

Je bent verantwoordelijk voor het regisseren van het portfolioproces, het prioriteren van initiatieven en projecten en het verbinden van strategie, architectuur, informatiebeleid en uitvoering. Daarnaast help je de organisatie bij het verhogen van de volwassenheid van portfoliomanagement door processen te verbeteren, tooling te optimaliseren en betrokken stakeholders te begeleiden.

Deze rol combineert strategisch advies, governance, roadmapontwikkeling en verandermanagement.

Taken en resultaten
Regie voeren op het portfoliomanagementproces
Prioriteren en beoordelen van project- en veranderinitiatieven
Verbinden van portfolio, informatiebeleid, architectuur en digitale strategie
Opstellen en onderhouden van portfolio roadmaps
Adviseren van CIO, management en business stakeholders
Coachen van betrokken functionarissen binnen het portfolioproces
Rapporteren over voortgang, capaciteit en portfolioresultaten
Bijdragen aan verdere professionalisering van de informatievoorziening
Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen overheid en watersector

Functie-eisen

✅ Jouw profiel

Afgeronde HBO bacheloropleiding
Minimaal 5 jaar ervaring als Portfoliomanager
Aantoonbare ervaring met inrichting én implementatie van portfoliomanagementprocessen
Ervaring met strategische besluitvorming en governance
Ervaring binnen complexe IT- en veranderomgevingen
Beschikbaar vanaf juli 2026 voor minimaal 28 uur per week

Pré
Ervaring binnen een waterschap, watersector of vergelijkbare publieke organisatie
Recente ervaring met implementatie van portfoliomanagementprocessen
Kennis van PRINCE2, IPMA of PMI
Ervaring met Agile, Scrum en Kanban
Ervaring met Azure DevOps

Competenties
Verbindend
Organisatiesensitief
Strategisch sterk
Resultaatgericht
Coachend leiderschap
Hands-on mentaliteit
Sterk stakeholdermanagement

Aanbod

Praktisch
Locatie: Utrecht / hybride
Start: 1 juli 2026
⏳ Duur: 12 maanden met optie op verlenging tot 24 maanden
Uren: 28-36 uur per week
⚖️ Inzet uitsluitend via detachering of payrollconstructie
Tariefindicatie detachering: marktconform, afhankelijk van ervaring en sectorspecifieke expertise

B-Hunted visie

Deze opdracht is vooral interessant voor senior professionals met aantoonbare ervaring op het snijvlak van portfolio governance, digitale transformatie en informatiemanagement binnen de publieke sector.

Kandidaten met ervaring bij waterschappen, Rijkswaterstaat, Waternet of vergelijkbare overheidsorganisaties hebben naar verwachting een duidelijke voorsprong in de selectie.

Sollicitatie

Interesse?

Reageer vóór 9 juni 2026 met:

️ Gerichte motivatie op de opdracht
Actueel CV in het Nederlands
Vermelding van ervaring met portfoliomanagementprocessen, governance en digitale transformatie
Gewenst all-in uurtarief of salarisindicatie voor detachering