Voor een gemeentelijke organisatie zoeken we een zeer ervaren PSA-specialist die direct kan instappen binnen het HR-team. De focus ligt op nazorg van een systeemmigratie (Centric/BCS), het waarborgen van continuïteit binnen de personeels- en salarisadministratie én het voorbereiden van een aanbestedingstraject.

Dit is geen brede HR-rol. We zoeken iemand die inhoudelijk sterk is op salarisadministratie, systemen en procesoptimalisatie binnen gemeenten en zelfstandig kan opereren.

Taken en resultaten:

Nazorg en optimalisatie na migratie van het BCS-systeem
Analyseren en oplossen van functionele en administratieve issues
Continuïteit borgen binnen PSA bij tijdelijke uitval
Signaleren van risico’s en verbetermogelijkheden
Inventariseren van PSA-processen t.b.v. aanbesteding
Opstellen van input voor aanbestedingsdocumentatie