Introductie
Maassluis (hybride) | Start: z.s.m. | ⏳ Duur: 12 maanden | 32 uur per week | ⚖️ Inzet: ZZP en detachering
Functie
Deze opdracht draait niet om HR-advies, maar om het structureel oplossen van achterstanden en het herontwerpen van HR-processen binnen AFAS.
Je komt binnen in een omgeving waar:
werkvoorraden zijn opgelopen
processen niet optimaal zijn ingericht
AFAS (incl. ESS en EMS) niet maximaal wordt benut
Jouw rol is om dit aantoonbaar te verbeteren en duurzaam te borgen.
Dit is een opdracht voor professionals die eerder:
HR-processen hebben heringericht én geïmplementeerd
AFAS daadwerkelijk hebben ingericht en geoptimaliseerd
aantoonbaar achterstanden hebben weggewerkt en structureel opgelost
Taken en resultaten
Analyseren van HR-werkvoorraad en procesknelpunten
Realiseren van structurele reductie van achterstanden
Ontwerpen en implementeren van toekomstbestendige HR-processen
Optimaliseren van AFAS-inrichting (incl. ESS en EMS)
Verminderen van handmatige en foutgevoelige stappen
Vastleggen van processen en werkinstructies
Overdragen van kennis aan HR-backoffice
Resultaat:
Meetbaar lagere werkvoorraad
Eenduidige, werkende HR-processen
Aantoonbaar beter gebruik van AFAS / ESS / EMS
Zelfredzaam HR-team na afronding
Functie-eisen
✅ Jouw profiel (knock-out)
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Minimaal 4 jaar ervaring als HR professional
Ervaring met organisatieontwikkeling / verandertrajecten
Dit maakt jou onderscheidend (harde selectiecriteria)
Ervaring binnen een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie
Aantoonbare ervaring met HR-procesoptimalisatie (end-to-end)
Ervaring met inrichting en optimalisatie van AFAS (geen gebruikersniveau)
Minimaal 3 jaar ervaring met ESS en EMS optimalisatie
Meerdere projecten uitgevoerd waarbij je:
processen hebt herontworpen
systemen hebt ingericht
én concrete resultaten hebt gerealiseerd
❌ Niet geschikt als je:
Alleen HR-advies hebt gedaan zonder implementatie
AFAS alleen hebt gebruikt, maar niet ingericht
Geen ervaring hebt met procesverbetering in een gemeentelijke context
Competenties
Sterk analytisch en procesmatig
Resultaatgericht met focus op oplevering
Communicatief sterk richting HR en management
Planmatig en gestructureerd
Aanbod
Praktisch
Locatie: Maassluis (hybride)
Start: z.s.m.
⏳ Duur: 12 maanden
Uren: 32 per week
⚖️ Inzet: ZZP mogelijk
Sollicitatie
Interesse?
Reageer uiterlijk 8 april met:
️ Een gerichte motivatie waarin je concreet beschrijft:
welke HR-processen je hebt geoptimaliseerd
hoe je AFAS hebt ingericht/verbeterd
welke resultaten je hebt gerealiseerd (meetbaar)
Actueel CV met:
duidelijke vermelding van AFAS, ESS en EMS ervaring
projecten inclusief rol en resultaat
Gewenst uurtarief (all-in, excl. btw)