Voor een toonaangevende publieke organisatie binnen de financiële sector zoeken wij een ervaren HR Business Partner. Je gaat leidinggevenden adviseren binnen een dynamische portefeuille met complexe HR-casuïstiek. De nadruk ligt op strategisch en tactisch advies, ontwikkeling van HR-beleid en het begeleiden van organisatieverandering.

Je komt terecht in een professioneel HR-team waar samenwerking, ontwikkeling en impact centraal staan.

Taken en resultaten:

Strategisch adviseren over leiderschap, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling
Ondersteunen bij HR-vraagstukken zoals verzuim, doorstroom, ontwikkeling en arbeidsrecht
Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid en interventies
Inzetten van HR-data en analytics voor datagedreven advies aan management