Introductie

Den Haag | Start z.s.m. | 32–36 uur | ⏳ 6 maanden (optie verlenging) |⚖️ Inzet uitsluitend via detachering of payroll

Functie

Je bent de schakel tussen business, leverancier en eindgebruiker. Geen uitvoerende engineer, maar een regievoerder die tegelijk zorgt dat Microsoft 365 ook écht gebruikt wordt in de organisatie.

Je stuurt de externe ICT-partij aan én zorgt dat gebruikers mee bewegen in de M365-transitie.

Mis je één van deze twee? Dan is dit niet jouw rol.

 

Wat ga je doen

Regie op ICT-dienstverlening

Aansturen en aanspreken van externe ICT-leverancier (SLA, KPI’s)
Bewaken van incident-, change- en problemmanagement (ITIL)
Coördineren van changes en releases
Adviseren over cloud en IT-inrichting (Azure/M365 context)
Borging van security en opvolging van audits

M365 adoptie (hier wordt het verschil gemaakt)

Opzetten en uitvoeren van adoptiestrategie
Inrichten van Teams, SharePoint en documentstructuren
Opzetten van een Champions-programma
Geven van trainingen aan eindgebruikers (ook internationaal)
Monitoren van gebruik en doorvoeren van verbeteringen

Functie-eisen

Reageer alleen als je ALLES kunt afvinken:

Minimaal 5 jaar ervaring in een coördinerende ICT-rol
Aantoonbare regie op externe ICT-leveranciers
Ervaring met ITIL-processen (incident/change/problem)
Ervaring met M365 implementatie én adoptie
Ervaring met training geven aan eindgebruikers
In bezit van ITIL certificaat
In bezit van Microsoft certificering (min. MS-900)

Wat jou onderscheidt (hier win je de opdracht)
Je hebt aantoonbaar een M365 Champions-programma opgezet en uitgerold
Je hebt aanvullende certificeringen (bijv. BISL, PRINCE2, Microsoft Associate)
Je kunt concreet beschrijven hoe je adoptie hebt verhoogd binnen organisaties

Geen Champions-programma = praktisch kansloos

Voor wie is dit NIET
Pure M365 engineers zonder adoptie-ervaring
Projectmanagers zonder inhoudelijke M365-kennis
Consultants zonder ervaring met leveranciersregie

Aanbod

Praktisch

Locatie: Regio Den Haag (hybride)
Start: Z.s.m.
⏳ Duur: 6 maanden (optie verlenging)
Uren: 32–36 per week
⚖️ Inzet: Detachering / payroll (ZZP niet toegestaan)

Sollicitatie

✅ Interesse?

Reageer vóór 22 april met:

CV (max 3 pagina’s)
️ Concrete motivatie gericht op:
jouw rol in M365 adoptie
voorbeelden van Champions-programma’s
Gewenst tarief / salarisindicatie