Als Senior Data Engineer HR Insights ben je technisch verantwoordelijk voor het ontsluiten, modelleren en beschikbaar maken van HR-data binnen het dataplatform.

Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam en pakt het volledige traject op: van het aansluiten van nieuwe databronnen tot het opleveren van betrouwbare en schaalbare dataproducten voor dashboards, integraties en andere datateams.

Wat ga je doen?

– ontsluiten en integreren van nieuwe HR-bronnen naar het dataplatform;
– ontwikkelen en beheren van schaalbare datapipelines en datamodellen;
– realiseren van veilige en robuuste data-integraties;
– vertalen van complexe HR- en businessvraagstukken naar technische data-oplossingen;
– ontwikkelen en onderhouden van dataproducten rondom onder andere bezetting, verzuim, contractmanagement, kwalificaties en opleidingen;
– bewaken van datakwaliteit, monitoring, betrouwbaarheid en documentatie;
– toepassen en verbeteren van development- en CI/CD-best practices;
– coachen van minder ervaren collega’s en bewaken van codekwaliteit;
– bijdragen aan technische keuzes die ook buiten het eigen team impact hebben.

Als senior kijk je nadrukkelijk verder dan alleen je eigen pipelines en dataproducten. Je helpt het team keuzes te maken die bijdragen aan kwaliteit, stabiliteit en schaalbaarheid van het bredere dataplatform.