Introductie
Utrecht / Hybride | Start: 12 oktober 2026 | ⏳ Duur: 12 maanden (+ mogelijke verlenging) | ⏱ 36 uur per week | ⚖️ Inzet: Detachering
Organisatie
Je werkt binnen een centrale platformorganisatie die IT- en businessteams ondersteunt met platformdiensten en tooling. Binnen deze omgeving wordt gewerkt aan verdere standaardisatie, selfservice, platformisering en een optimale developer journey.
De opdracht bevindt zich nadrukkelijk op het snijvlak van Azure Boards, Work Item Management, functioneel beheer, procesverbetering en organisatieverandering.
Functie
Als Azure Boards Expert ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en verbeteren van Work Item Management.
Je ondersteunt gebruikers en teams, ontwikkelt selfservice verder en zorgt ervoor dat Azure Boards en het bijbehorende work-itemmanagement meer waarde leveren aan de organisatie.
Daarbij werk je samen met verschillende IT-teams, veranderexperts en functionele stakeholders. Je combineert inhoudelijke kennis van Azure Boards met analytisch vermogen, stakeholdermanagement en veranderkracht.
Wat ga je doen?
Je:
beheert en optimaliseert Work Item Management binnen Azure Boards;
ondersteunt en adviseert gebruikers en teams;
ontwikkelt selfservice rondom Work Item Management verder;
analyseert bestaande workflows, processen en inrichting en vertaalt knelpunten naar concrete verbeteringen;
begeleidt migratie- en verandertrajecten;
stuurt en coacht teams bij veranderingen in werkwijze en tooling;
vertaalt ideeën en oplossingsrichtingen snel naar werkende proof of concepts (POC’s);
presenteert en documenteert gekozen oplossingen;
verbetert de informatie en inzichten die vanuit Work Item Management beschikbaar komen;
werkt aan aansluiting en integraties met portfoliomanagement en andere platformdiensten;
zorgt voor afstemming tussen gebruikers, teams, veranderexperts en overige stakeholders.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
minimaal hbo werk- en denkniveau;
minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen Work Item Management, functioneel beheer of een vergelijkbare IT-rol;
aantoonbare ervaring met Azure Boards / Azure DevOps;
aantoonbare ervaring met het begeleiden van migratietrajecten;
ervaring met het aansturen en coachen van teams;
aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe trajecten;
sterke analytische vaardigheden en oog voor detail;
aantoonbaar vermogen om ideeën snel te vertalen naar werkende proof of concepts;
ervaring met het helder presenteren en documenteren van gekozen oplossingen;
uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel Nederlands als Engels.
Pré
Voor de selectie weegt het volgende nadrukkelijk mee:
aantoonbare ervaring met een migratie van Jira naar Azure Boards / Azure DevOps.
Heb je een dergelijke migratie daadwerkelijk uitgevoerd of begeleid? Laat dan in het cv duidelijk zien welke rol je hierin had en wat de omvang en inhoud van de migratie waren.
Denk hierbij bijvoorbeeld aan work items, workflows, boards, procesinrichting, mappings, gebruikersmigratie en adoptie.
Aanbod
Wie ben jij?
Je bent een ervaren Azure Boards-specialist die verder kijkt dan alleen de technische inrichting van tooling.
Je begrijpt hoe Work Item Management binnen een grotere IT-organisatie samenhangt met processen, teams, governance en portfoliomanagement. Je kunt behoeften en knelpunten analyseren en deze vertalen naar concrete verbeteringen en werkende oplossingen.
Je bent daarnaast in staat om verschillende stakeholders mee te nemen in veranderingen en schakelt gemakkelijk tussen gebruikers, IT-teams en andere betrokken disciplines.
Je hoeft geen traditionele Azure Cloud Engineer te zijn. Voor deze opdracht zoeken we juist iemand met diepgaande kennis van Azure Boards, Work Item Management en de functionele en organisatorische kant van Azure DevOps.
Praktisch
Start: 12 oktober 2026
Duur: 12 maanden, tot 12 oktober 2027
Verlenging: mogelijk
Inzet: 36 uur per week
Locatie: Utrecht / hybride
Contractvorm: detachering / doorleen van professional in loondienst
ZZP inzet niet mogelijk
Gesprekken opdrachtgever: 1 en 2 oktober 2026
Sollicitatie
Interesse?
Heeft jouw detacherings- of consultancyorganisatie een passende professional in loondienst beschikbaar? B-Hunted staat voor deze aanvraag nadrukkelijk open voor samenwerking op basis van detachering/doorleen.
Reageer dan uiterlijk 23 september 2026 met:
het actuele cv van de professional;
beschikbaarheid en mogelijke startdatum;
het aantal beschikbare uren per week;
het gewenste all-in inkooptarief excl. btw;
een bevestiging dat de kandidaat daadwerkelijk in loondienst is;
een korte toelichting op de relevante ervaring met Azure Boards en Work Item Management;
indien aanwezig: een concrete toelichting op ervaring met Jira → Azure Boards/Azure DevOps migraties.
Voor deze procedure kan uiteindelijk slechts één kandidaat worden aangeboden. B-Hunted selecteert daarom nadrukkelijk op inhoudelijke aansluiting en niet op volume.
Ben je zelfstandig ondernemer (zzp)? Dan kun je helaas niet op deze specifieke opdracht reageren. De opdrachtgever sluit voor deze aanvraag zowel rechtstreekse zzp-inzet als inzet van zelfstandigen via een doorleenconstructie uit.
De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op 1 en 2 oktober 2026. Houd hier bij de reactie van de kandidaat alvast rekening mee.