Introductie
Pijnacker-Nootdorp | Start: 1 juni 2026 | ⏳ Duur: 4 maanden + optie tot verlenging | 32–36 uur per week | ⚖️ Inzet ZZP en detachering
Functie
Voor een ambitieuze groeigemeente zoekt B-Hunted een ervaren Interim Teamleider Financiën met een stevige achtergrond binnen gemeentefinanciën, BBV en teamontwikkeling.
Je komt terecht in een organisatie die de komende jaren fors groeit en volop in beweging is op het gebied van woningbouw, infrastructuur, duurzaamheid en dienstverlening. Binnen deze dynamiek speel jij een sleutelrol in het verder professionaliseren van het financiële domein.
Het betreft nadrukkelijk een strategische interim-opdracht gericht op:
teamontwikkeling
kwaliteitsverbetering van P&C-producten
versterking van financiële advisering
positionering van de financiële functie binnen de organisatie
Je stuurt een team van circa 20 finance professionals aan en fungeert als stevige gesprekspartner richting management en bestuur.
Werkzaamheden
Taken en resultaten
Analyseren en optimaliseren van de inrichting en werking van het team Financiën
Opstellen van een concreet verbeter- en doorontwikkelplan
Verhogen van kwaliteit en tijdigheid van P&C-producten conform BBV
Strategisch en tactisch financieel adviseren van management en bestuur
Versterken van samenwerking tussen financiën, control en de organisatie
Adviseren over de toekomstige positionering van de financiële functie
Tijdelijk invullen van een brugfunctie op strategische financiële vraagstukken
Borgen van kennis, structuur en werkwijzen binnen het team
Functie-eisen
✅ Jouw profiel
Afgeronde WO-opleiding in financiën, controlling, bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar
Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen het financiële domein
Minimaal 5 jaar ervaring met gemeentelijke P&C-producten en BBV
Minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van financiële teams van 10+ medewerkers
Aantoonbare ervaring als teamleider financiën binnen een gemeente
Ervaring met bestuurlijke advisering binnen gemeentelijke organisaties
Sterke ervaring met organisatie- en teamontwikkeling binnen finance
⚙️ Competenties
Bestuurlijk sensitief
Coachend en inspirerend leider
Analytisch sterk
Verbindend en communicatief vaardig
Resultaatgericht
Organisatiesensitief
Aanbod
Praktisch
Locatie: Pijnacker-Nootdorp / hybride
Start: 1 juni 2026
⏳ Duur: 4 maanden + optie tot verlenging
Uren: 32–36 uur per week
⚖️ Inzet: ZZP mogelijk
Belangrijk
Dit is géén reguliere beheerfunctie of meewerkende finance rol.
We zoeken nadrukkelijk een senior interim professional die:
zelfstandig opereert
strategisch kan schakelen
veranderkracht brengt
ervaring heeft met gemeentelijke finance teams
direct impact maakt binnen een complexe bestuurlijke omgeving
Sollicitatie
Interesse?
Reageer vóór 20 mei met:
️ Gerichte motivatie (maximaal 1 A4)
Actueel CV in het Nederlands (max. 5 pagina’s)
Gewenst uurtarief
Alleen kandidaten met aantoonbare gemeentelijke finance ervaring en stevige BBV/P&C-achtergrond worden meegenomen in de procedure.
