Introductie
’s-Hertogenbosch (hybride) | Start: juni 2026 | ⏳ Duur: t/m dec 2026 (optie tot 2 jaar verlenging) | 32–36 uur per week | ⚖️ Inzet: ZZP en detachering
Functie
Je stapt in een organisatie waar IT geen ondersteunende rol meer is, maar een kritische factor binnen een 24/7 omgeving. De basis staat, maar de volgende stap in professionalisering, structuur en sturing moet nu echt worden gemaakt.
Je leidt het I&A-team en brengt rust, richting en scherpte. Tegelijk werk je aan de doorontwikkeling van de IT-organisatie, met focus op continuïteit, informatieveiligheid en toekomstbestendige dienstverlening.
Dit is geen klassieke beheerrol, maar een combinatie van leidinggeven, organisatieontwikkeling en strategische sturing.
Taken en resultaten
Aansturen en coachen van een multidisciplinair IT-team
Doorvoeren van professionaliseringsslag (o.a. processen, ITIL-structuur)
Borgen en verder uitbouwen van ISO27001 / BIO compliance
Verantwoordelijk voor continuïteit en stabiliteit van de IT-dienstverlening
Sturen op I&A-roadmap en vertaling naar concrete resultaten
Aansturen en begeleiden van aanbestedingen IT-dienstverlening
Doorontwikkeling van data- en informatiegestuurd werken (IGW)
Scherp sturen op prioriteiten, budget en capaciteit
Verbinden van IT, business en management
Functie-eisen
✅ Jouw profiel
Minimaal 3–5 jaar ervaring als IT manager, teamleider of programmamanager binnen een complexe IT-omgeving
Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling / professionalisering
Ervaring met ISO27001 / informatieveiligheid
Ervaring met aansturen van teams én stakeholders op managementniveau
HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. informatica, bedrijfskunde, BI)
➕ Pré:
Ervaring binnen overheid of veiligheidsdomein
Ervaring met aanbestedingen
Competenties
Sterk leiderschap en besluitvaardigheid
Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit
Coachend vermogen, je tilt een team zichtbaar naar een hoger niveau
Communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen techniek en business
Visie en executiekracht
Aanbod
Praktisch
Locatie: ’s-Hertogenbosch (hybride werken mogelijk)
Start: juni 2026
⏳ Duur: t/m december 2026, met optie tot verlenging (max. 2 jaar)
Uren: 32–36 uur per week
Sollicitatie
Interesse?
Reageer uiterlijk 17 mei met:
️ Gerichte motivatie op deze opdracht
Actueel CV (max. 5 pagina’s, focus op relevante ervaring)
Gewenst uurtarief