Introductie
Delft (hybride) | Start: 1 juni 2026 | ⏳ Duur: 12 maanden + verlenging | 36 uur per week | ⚖️ Inzet: Detachering
Functie
Voor een grote publieke organisatie zoeken we een senior System Engineer die niet alleen beheert, maar echt eigenaarschap pakt over infrastructuur.
Dit is geen tickets wegwerken.
Dit is:
structurele issues oplossen
infra verbeteren
projecten draaien
stakeholders meenemen
Je opereert op het snijvlak van beheer, projecten en security en bent verantwoordelijk voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-omgeving.
Taken en resultaten
Eigenaarschap over één of meerdere infra-domeinen (Azure, M365, VMware)
Signaleren en oplossen van structurele verstoringen (geen symptoombestrijding)
Ontwerpen en implementeren van duurzame oplossingen
Oppakken van 2e/3e lijn issues met focus op root cause
Zelfstandig uitvoeren van migraties en optimalisaties
Aansturen en coördineren binnen infra trajecten
Schakelen met stakeholders (technisch en niet-technisch)
Borgen van documentatie en overdraagbaarheid
Coachen en begeleiden van collega engineers
Functie-eisen
✅ Jouw profiel
HBO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring als senior system engineer / infra engineer (500+ FTE omgeving)
Minimaal 3 jaar ervaring met minimaal 3 van de volgende:
Microsoft Azure / Azure AD
VMware
Security (IAM, PAM, DLP of SIEM)
Minimaal 2 jaar ervaring met stakeholdermanagement en eigenaarschap (van probleem tot oplossing)
Aantoonbare ervaring met coaching / kennisdeling binnen IT-teams
Beschikbaar voor 36 uur per week vanaf juni
❗ Belangrijk
Geen ZZP mogelijk
Inzet uitsluitend via detachering
Competenties
⚙️ Wat we zoeken
Sterk communicatief (je maakt techniek begrijpelijk)
Oplossingsgericht (je fixt oorzaken, geen symptomen)
Zelfstandig (je wacht niet af)
Motiverend richting collega’s
Aanbod
Praktisch
Locatie: Delft (hybride werken)
Start: 1 juni 2026
⏳ Duur: 12 maanden + optie tot verlenging (tot 24 maanden)
Uren: 36 uur per week
⚖️ Inzet: Detachering
Sollicitatie
Interesse?
Reageer alleen als je:
senior bent op infra/Azure niveau
eigenaarschap hebt laten zien in complexe omgevingen
ervaring hebt met coaching en stakeholdermanagement
Stuur:
Actueel CV (max. 3 pagina’s, gericht op relevante infra-projecten)
️ Korte motivatie met 1–2 concrete cases (eigenaarschap & impact)
Gewenst salaris / uurtarief (detachering)
⏳ Reageren kan tot: 21 april 2026
