Introductie

Elburg (hybride) | Start: 5 mei 2026 | ⏳ Duur: 7 maanden + 2x 3 maanden verlenging | 32–36 uur per week | ⚖️ Inzet: ZZP mogelijk (DBA-proof ingericht) óf via payroll/detachering

Functie

Wij zoekenj een ervaren salarisadministrateur die zelfstandig de personeels- en salarisadministratie kan draaien én optimaliseren binnen een veranderende organisatie.

Dit is geen uitvoerende rol alleen. Je zit op het snijvlak van:

salarisadministratie
procesoptimalisatie
systeemmigratie (Motion 2.0)

Waarom ZZP hier wél kan:

Geen gezagsverhouding, focus op resultaat
Eigen inrichting en uitvoering van werkzaamheden
Verantwoordelijkheid voor output, niet voor uren
Eigen middelen (BYOD)

Dit maakt de opdracht inhoudelijk geschikt voor zelfstandige professionals.

Taken en resultaten
Volledig verzorgen van personeels- en salarisadministratie
Verwerken van complexe mutaties en regelingen (IKB, verlof, inhoudingen)
Verzorgen van afdrachten (ABP, loonheffingen, sociale premies)
Opleveren van rapportages en controles (o.a. accountantscontrole)
Opstellen en analyseren van personeelskosten en begrotingen
Monitoren van bezetting en loonkostenontwikkeling
Toepassen van wet- en regelgeving (WNT, WKR)
Inrichten en verbeteren van processen en administratie
Actieve bijdrage aan migratie naar Motion 2.0

Functie-eisen

✅ Jouw profiel

Minimaal 3 jaar ervaring met salarisadministratie binnen een gemeente
Afgeronde opleiding (minimaal mbo-4 / hbo, bijv. PDL/HRM/Finance)
Ervaring met salarissystemen binnen de overheid (bij voorkeur Motion/BCS)
Kennis van WNT, WKR en relevante wetgeving
Beschikbaar voor 32–36 uur per week

➕ Sterk pluspunt

5+ jaar gemeentelijke ervaring
Ervaring met migraties of inrichting salarisadministratie
Ervaring met formatiebeheer en loonkostenanalyse
Ervaring met tijdregistratiesystemen (zoals TIM)

Competenties
Analytisch en nauwkeurig
Zelfstandig en resultaatgericht
Sterk in procesdenken en optimalisatie
Communicatief vaardig

Aanbod

Praktisch

Locatie: Elburg (hybride)
Start: 5 mei 2026
⏳ Duur: 7 maanden + verlenging
Uren: 32–36 uur

Tarief / salaris

ZZP: richttarief €60 – €65 per uur

Sollicitatie

Interesse?

Reageer uiterlijk voor 16 april met:

️ Gerichte motivatie op deze opdracht
Actueel CV (max. 5 pagina’s, in het Nederlands)
Gewenst uurtarief (ZZP) of salarisindicatie (detachering)

Alleen kandidaten die inhoudelijk sterk aansluiten op gemeentelijke salarisadministratie worden meegenomen in de selectie.