Introductie
Naaldwijk (hybride) | Start: z.s.m. | ⏳ Duur: 6 maanden (optie tot verlenging) | 32 uur per week | ⚖️ Detachering (geen ZZP)
Functie
Wij zoeken een Medewerker Personeels- en Salarisadministratie (PSA) die direct zelfstandig meedraait in de operatie.
Je komt terecht in een team waar tempo, nauwkeurigheid en kwaliteit samenkomen. Geen inwerktraject van maanden, maar iemand die direct waarde toevoegt en het verschil maakt in de dagelijkse verwerking.
Dit is geen junior rol. We zoeken iemand die de PSA-processen door en door kent en gewend is te werken binnen een gemeentelijke context.
Taken en resultaten:
Verwerken en controleren van personeelsmutaties (in-, door- en uitstroom)
Uitvoeren van salarisberekeningen en controles
Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden
Opstellen van werkgeversverklaringen
Werken met WKR en arbeidsvoorwaardenregelingen
Controleren van mutaties via proefproducties en proefstroken
Werken met E-HRM systemen en formatieoverzichten
Actieve bijdrage aan servicedesk en PSA-overleggen
Functie-eisen
✅ Jouw profiel (harde selectie)
Minimaal mbo 4 PDL / VPS of vergelijkbaar
Minimaal 1 jaar ervaring in PSA / salarisadministratie
Aantoonbare ervaring met Youforce én BO4
Ervaring binnen een overheidsorganisatie (pré, sterke voorkeur)
Minimaal 2 jaar ervaring met personeelsmutaties (in-, door- en uitstroom)
Beschikbaar voor 32 uur per week
⚠️ Kandidaten zonder Youforce ervaring worden niet meegenomen.
⚙️ Competenties
Zeer nauwkeurig en gestructureerd
Proactief en zelfstandig
Klantgericht en communicatief sterk
Snel schakelen binnen een operationele omgeving
Teamspeler met verantwoordelijkheidsgevoel
Aanbod
Praktisch
Locatie: Naaldwijk (hybride werken mogelijk)
Start: z.s.m.
⏳ Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging
Uren: 32 uur per week
⚖️ Inzet: detachering (geen ZZP inzet mogelijk)
Salarisindicatie
€4.000 – €4.500 bruto per maand (o.b.v. 32 uur)
Sollicitatie
Interesse?
Herken jij jezelf volledig in bovenstaand profiel en heb je recente ervaring met Youforce binnen PSA?
Reageer vóór 10 april met:
️ Gerichte motivatie (kort en to-the-point)
Actueel CV (max. 5 pagina’s, duidelijk op criteria geschreven)
Gewenst salaris
Alleen kandidaten die aantoonbaar voldoen aan de harde eisen worden meegenomen in de procedure.
