Introductie
Vriezenveen| Start: uiterlijk 15 februari 2026 | ⏳ Duur: 6 maanden + optie verlenging (3×3) | 16 uur per week | ⚖️ inzet: detachering / payroll
Functie
Wij zoeken een ervaren Functionaris Gegevensbescherming (FG) die onafhankelijk toezicht houdt op privacy en gegevensbescherming binnen de organisatie. Je opereert als kritisch en deskundig sparringpartner voor directie, bestuur en organisatie en borgt structureel de naleving van privacywetgeving.
De FG opereert onafhankelijk, rapporteert rechtstreeks aan directie en college en werkt samen met onder andere de concerncontroller, privacy officer, informatiebeveiliging en juridische collega’s.
Taken en verantwoordelijkheden
Toezicht houden op naleving van AVG, UAVG, WPG, BIO/BIO2 en NIS2
Onafhankelijk adviseren over privacy- en gegevensbeschermingsrisico’s
Toezicht op en beoordeling van DPIA’s, inhoudelijk en juridisch
Toezicht op datalekkenproces en register van verwerkingsactiviteiten
Begeleiden en toetsen van (interne en externe) audits
Aanspreekpunt voor Autoriteit Persoonsgegevens en betrokkenen
Behandelen van privacyklachten en signaleren van verbeterpunten
Bevorderen van privacybewustzijn binnen de organisatie
Functie-eisen
Afgeronde hbo-opleiding
Aantoonbare ervaring met privacybeleid en gegevensbescherming
Aantoonbare ervaring met DPIA’s en datalekken
Wenzen
Privacyopleiding of certificering, zoals CIPP/E, CIPM of FG
Kennis van minimaal drie van de volgende: AVG/UAVG, BIO/BIO2, NIS2, DPIA-methodieken, verwerkersovereenkomsten
Minimaal 4 jaar ervaring als FG of vergelijkbare privacyrol binnen de overheid
Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
Competenties
Onafhankelijk oordeelsvermogen
Analytisch sterk
Heldere communicatiestijl, ook richting niet-juristen
Overtuigingskracht zonder hiërarchische positie
Integriteit en zorgvuldigheid
Aanbod
Praktisch
Locatie: Vriezenveen, hybride werken mogelijk
Start: uiterlijk 15 februari 2026
⏳ Duur: 6 maanden met optie tot verlenging
Uren: 16 per week
⚖️ Inzet: alleen detachering of payrol
Sollicitatie
Interesse?
Reageer uiterlijk 4 februari met:
️ Een korte motivatie
Een Nederlands CV (max. 5 pagina’s) met duidelijke onderbouwing van de eisen
Minimaal 2 referenties
Indicatie salaris of kostprijs bij detachering / payroll