Introductie
Nieuwegein | Start: medio februari 2026 | ⏳ Duur: ca. 11 maanden + verlenging | 36 uur per week
⚖️ Inzet via detachering of payroll
Functie
Wij zoeken een ervaren Adviseur Personeel & Organisatie ter vervanging van langdurige uitval. Je bent een stevige, generalistische HR-adviseur die leidinggevenden praktisch en scherp ondersteunt over de volle breedte van het HR-domein.
Je werkt onder directe aansturing van de organisatie en schakelt waar nodig met tweedelijns HR-specialisten. No-nonsense, doen wat nodig is.
Taken en resultaten
Adviseren van leidinggevenden over in-, door- en uitstroom
Begeleiden van rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken
Ondersteunen bij organisatiewijzigingen en personele casuïstiek
Advisering rondom verzuim, arbo en preventie
Inzetbaar op werving en selectie, functiewaardering en HR-beleid in uitvoering
Functie-eisen
✅ Gemeentelijke ervaring vereist
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Adviseur P&O / HR binnen een gemeente (recent)
✅ Beschikbaarheid
Beschikbaar vanaf uiterlijk 1 maart 2026
Inzetbaar voor 32–36 uur per week
✅ Opleiding
Afgeronde HBO-opleiding
Competenties
Sterke adviesvaardigheden
Analytisch en zelfstandig
Zelf startend
Positieve, pragmatische instelling
Aanbod
Praktisch
Regio: Nieuwegein
Start: medio februari 2026
⏳ Duur: ca. 11 maanden, met kans op verlenging
Uren: 36 per week
⚖️ Inzet: detachering / payroll
Sollicitatie
Interesse?
CV (max. 5 pagina’s, Nederlands, gemeentelijke ervaring duidelijk benoemd)
️ Korte motivatie gericht op P&O-advies binnen gemeenten
⏰ Reageren kan tot 4 februari.
